Desde el punto de vista de los recursos humanos, el reto fundamental de las organizaciones es proponer realidades sostenibles donde el individuo pueda ser uno mismo dentro de un equipo. La manera en la que la organización aborda este reto le define. La emergencia del talento en los equipos y su eferencia al resto de
Más allá de los enfoques habituales en la prevención de riesgos laborales, más allá de los EPIs, de las normativas y las sanciones, el origen de los accidentes laborales siempre suele ser multicausal y complejo. Existen dinámicas, manifiestas unas e inconscientes otras, en todas las organizaciones que propician la aparición de riesgos y accidentes. Un
En los equipos de salud mental y en el ámbito sanitario en general, la falta de formación continua y ejercicios de supervisión o espacios de intervisión, genera muchos problemas de relación entre profesionales, empobrece los equipos y aumenta los riesgos psicosociales entre los empleados. Como defensa ante las realidades tan vulnerables y extremas con las
Planteamos un espacio de trabajo con niños y adolescentes en el que a través de la fotografía podemos alcanzar objetivos diversos: – Prevención del bullying – Trabajo en equipo – Cooperación vs. Competición – Educación en diversidad